P-factor Partners
Do. 29 Januari 2011
P-factor Partners zoeken (meer dan P-factor agenten) de samenwerking bij het toepassen en aanbieden van de P-factor. Daarmee onderscheiden zij zich bij hun dienstverlening. Zij voorzien in een uitgesproken behoefte in organisaties om teams (MT's en/of professionele teams) veranderingen te laten doorzetten met een grote mate van betrokkenheid en eigen verantwoordelijkheid. Dit maken teams zelf concreet en zichtbaar in zelfregie en regiesamenhang.
Doen wat je uitdraagt. P-factor Partners werken met elkaar samen. Daarbij gaat het ook in deze samenwerking om het ontwikkelen en het onderhouden van de mix van Prestatie focus, Professionele synergie en Persoonlijke verbinding.
Prestatie focus: teams helpen om veranderingen duurzaam vorm te geven met de P-factor denkwijze
Professionele synergie: Uitgebreide werkervaring op het gebied van organisatie ontwikkeling wordt gebundeld en verder aangevuld met meer en minder succesvolle toepassing van de P-factordenkwijze.
Persoonlijke verbinding: Partners betekent elkaar kennen en een gemeenschappelijke verbinding met wat je wil bereiken en het inzicht dat we elkaar aanvullen
Manfred Albersen, MA Consultancy & Partner.
Loes Dijkstra, M/V oké?! www.mvoke.eu
Arjan Kreuger, HR operations Utrecht
Jan Willem Nuis, CSG Het Streek
Annette de Vries, Echte Welvaart, www.echtewelvaart.nl
Rob Beukema, Coachen als Kunst, www.coachenalskunst.nl
Wil je met John van Balen, directeur OPB, onderzoeken of je ook past bij het begeleiden van teams met het P-factorconcept? Bel voor meer informatie met de project assistent Monique Montijn 0343 597710 of mail ons.
