Persoonlijke coaching

Wat heeft u er aan?
De ervaren OPB-coach geeft u in korte tijd meer inzicht in uw denk- en gedragspatronen, uw capaciteiten en keuzemogelijkheden. U bent dan in staat hierop meer doelgericht en efficiënt te sturen. U stemt dan zelfbewust af op organisatie-eisen (competenties, verwachtingen en doelstellingen). Uiteindelijk resulteert dit in duurzaam presteren in evenwicht.

Voor wie?
Voor iedereen – hoog tot laag – die even extra aandacht wil voor persoonlijke thema’s als: Uw ontwikkeling in het werk;Uw loopbaan ontwikkeling; Het uitvoeren van een lastig project; Het ontwikkelen van uw coachkwaliteiten; Reïntegratie.
U wilt uw bekwaamheden, competenties en ontwikkelpunten leren kennen. U wilt meer bewust uw loopbaan voortzetten. U wilt de dynamiek in uw organisatie volgen.


Hoe werken we?
We werken met zeer ervaren coaches, die snel in staat zijn om zich en te sluiten bij, en zich in te leven in, uw persoonlijke- en organisatiecontext.
Talentoriëntatie is een persoonlijk traject, dat wordt ondersteund met zelf-analyse instrumenten van Pi-company. Er wordt onder meer gebruik gemaakt van de reflector Big Five test, deze bestaat uit twee verdiepende gesprekken. U wordt geholpen om zelf beelden te vormen van uw capaciteiten, persoonlijkheid en affiniteiten. Met behulp van vragenlijsten en opdrachten maakt u een analyse van uw persoonlijke loopbaan met aandacht voor uw persoonlijke motivatie, prestaties en uw sterke en minder sterke punten. De workshop geeft u dus antwoord op de vragen: wat kan ik? wat wil ik? Er vindt een analyse van de huidige functie plaats en een integratie persoonsprofiel en functieprofiel Oriëntatie op de eigen gedragskenmerken. Door het verhelderen van de samenhang tussen resultaten en persoonlijke werkwijze, door het activeren van innerlijke motivatie en door het voortdurend voeden met feedback gaan mensen beter en met meer commitment samenwerken.
In de individuele begeleidingsgesprekken geeft de trainer/coach persoonlijke aandacht aan uw specifieke situatie en zal hij/zij daar dieper op ingaan.


DUUR over het algemeen vinden er 8 gesprekken plaats (incl. intake en evaluatie) van 1,5 uur. Tussen de gesprekken moet de coachee rekenen op ong. 2 uur zelfwerkzaamheid. Het traject kent een gem. doorlooptijd van 4 maanden. (vraag ook naar de mogelijkheid om alleen de 360 graden feedback in te zetten, 2 tot 3 gesprekken)
KOSTEN in samenspraak wordt de offerte uitgebracht op basis van de geformuleerde behoefte
STARTdata: Op aanvraag 0343-597710 of info@opb.nl

 

Over deze training

Duur: gemiddeld 4 maanden Dagindeling
Aantal deelnemers:
Locatie & routebeschrijving
Kosten: € afhankelijk van de behoefte, vraag vrijblijvend ee

Startdata

Momenteel geen data gepland

Gehele OPB agenda

Deze training wordt ook incompany gegeven.

Meer informatie

Contact

Vraagt u zich af welke trainingen / cursussen het beste bij uw situatie passen? Neem gerust contact met ons op, wij helpen u graag verder.

Telefoon: 0343 597 710
Email: info@opb.nl
Adres: Contact pagina
Uitleg over de P-factor

Het P-factorconcept is gebaseerd op eigentijdse principes van organisatie ontwikkeling, uitgedragen door een viertal professoren/auteurs die als inspirators actief betrokken zijn bij OPB.

Meer over de P-factor