Samenwerken Versterken; motieven, motivatie en de menselijke maat. dialoog met Rob Vinke
“Voor het eerst maken we mee dat in organisaties gelijktijdig vier generaties werken, generaties met kenmerkende verschillen en vooroordelen van elkaar. Samenwerken is de beste manier om voorbij deze vooroordelen te komen”. Rob Vinke staat samen met u graag stil bij:
De menselijke maat beïnvloeden, mede bepalen en volgen, waar wil, kan en moet je dan rekening mee houden? Welke facetten zijn van belang i.r.t. samenwerken?
Waarom? Wij ontdekten dat onze klanten onder druk van de veranderingen meer aandacht geven aan het versterken van samenwerken en zij iedere collega hiervoor verantwoordelijk willen maken. Een opeenstapeling van argumenten vormt hiervoor de noodzaak: het Nieuwe werken, generatie verschillen, tijdelijke project/programma structuren, flexibele en tijdelijke contracten, meer met minder, fusies en specialisten met de noodzaak tot co-creatie om de concurrent voor te blijven.
Voor wie? Voor ieder die wil stil staan bij het beïnvloeden van samenwerken in de huidige complexe tijd. Die actuele visies wil bespreken met gerenommeerde sprekers om eigen principes aan te scherpen en/of dit praktisch wil maken
Prof. dr. Rob Vinke is hoogleraar Personeelswetenschappen aan de Business University van Nijenrode en heeft zich ondermeer gespecialiseerd in motivatievraagstukken. Naast tal van publicaties op dit gebied en andere HRM-onderwerpen geeft hij in “HRM voor de toekomst“ zijn beeld over de menselijke maat. Rob, die ooit na de LTS als elektromonteur werkte, is als geen andere wetenschapper geïnteresseerd in wat mensen beweegt.
Motieven, motivatie en de menselijke maat. Welke generatie kenmerken spelen een rol? Welke spanning ziet Rob Vinke tussen het heden en de toekomst. De menselijke maat beïnvloeden, mede bepalen en volgen? Waar wil, kan en moet je dan rekening mee houden? Slinkende omzet, krappe budgetten, behoefte aan vakmanschap en talentontwikkeling, welke trends bepalen de menselijke maat? Wat betekent dit voor managers die strategische organisatie ontwikkeling in hun portefeuille hebben? In welke mate is de toekomst nu al zichtbaar en moeten we samenwerken versterken?
Samenwerken versterken is afhankelijk van de manier waarop u naar veranderingen kijkt. Welke bril heeft u op? Welke andere brillen zijn er? Welke facetten zijn meer en minder relevant? Wat werkt wel en wat niet, bijvoorbeeld omdat uw context anders is? Hoe verbindt u eilandjes? Hoe gaat u om met, tijdsdruk, vertrouwen en angst?
Drieluik en afzonderlijk te volgen.De dialogen met Rob Vinke "motieven, motivatie en menselijke maat", Nol Groot "ontwikkel lokale verantwoordelijkheid",en "werk samen, gedoe komt er toch" van Joop Swieringa vormen een boeiend drieluik.
Eén bijeenkomst of alle drie? Wij bieden u graag de mogelijkheid uw eigen kijk op organisatie ontwikkeling te toetsen en aan te scherpen. Buiten uw eigen organisatie, in een korte bijeenkomst écht in gesprek met collega’s en deze nationale topper.
Over deze training
Duur: van 16.00-19.30 uur Dagindeling
Aantal deelnemers: 14
Locatie & routebeschrijving
Kosten: € 245,= excl BTW
inclusief drinken en uitgebreide avondsnack
Startdata
Deze training wordt ook incompany gegeven.
Meer informatieContact
Vraagt u zich af welke trainingen / cursussen het beste bij uw situatie passen? Neem gerust contact met ons op, wij helpen u graag verder.
| Telefoon: | 0343 597 710 |
|---|---|
| Email: | info@opb.nl |
| Adres: | Contact pagina |
